امانی، جواد؛ خضری‌آذر، هیمن و حجت محمودی (1391). معرفی مدل‌یابی معادلات ساختاری به روش حداقل مجذورات جزئی-PLS-PM- و کاربرد آن در پژوهش‌های رفتاری. دانش روان‌شناختی، 1، 55-41.
باباجانی، جعفر؛ تحریری، آرش؛ ثقفی، علی و احمد بدری (1393). رابطه‌ی بین عدم تقارن اطلاعاتی و مدیریت سود. پیشرفت‌های حسابداری، 2، 26-1.
جبارزاده‌کنگرلویی، سعید؛ محمدزاده سالطه، حیدر؛ بایزیدی، انور و غلام‌رضا مونس‌خواه (1389). بررسی رابطه‌ی مدیریت سود شرکت‌های گروه (تلفیقی) با بازده سهام شرکت اصلی در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه‌ی بورس اوراق بهادار، سال سوم، 11، 106-91.
خواجوی، شکرالله؛ بایزیدی، انور و سعید جبارزاده‌کنگرلویی (1390). بررسی رابطه‌ی بین مدیرت سود و مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. پیشرفت‌های حسابداری، 3 (1)، 54-29.
سیادت، سیدعلی و اکرم گودرزی (1384). بررسی رابطه‌ی بین جوسازمانی با ویژگی‌های شخصیتی مدیران مدارس متوسطه‌ی شهر اصفهان. علوم تربیتی و روانشناسی، 2، 142-125.
شرودر، ریچارد؛ کلارک، مایرتل و جک کی‌تی (1391). تجزیه‌وتحلیل تئوری حسابداری مالی، ترجمه: علی پارساییان. تهران: انتشارات ترمه.
صدر اصفهانی، آریو و علی ثقفی (1391). پیامدهای دست‌کاری سود از طریق فعالیت‌های واقعی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 34، 32-1
فرهی‌بوزنجانی، برزو (1384). معرفی الگوی توسعه‌ی توانایی‌های مدیریتی موردنیاز مدیران. فصلنامه‌ی دانش مدیریت، 18 (1)، 92-73.
قلی‌پور، آرین؛ خنیفر، حسین و سمیرا فاخری کوزه‌کنان (1387). اثرات خودشیفتگی مدیران برآشفتگی سازمان‌ها. مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 6 (18)، 94-79.
کریمی، کیانا و فریدون رهنمای رودپشتی (1394). تورش‌های رفتاری و انگیزه‌های مدیریت سود. فصلنامه‌ی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 4 (14)، 31-15.
کمیته‌ی تدوین استانداردهای حسابداری (1392). استانداردهای حسابداری، چاپ 16. تهران: انتشارات سازمان حسابرسی.
مرادزاده‌فرد، مهدی؛ زارع‌زاده مهریزی، محمدصادق و رضا تاکر (1390). تأثیر پاداش هیئت‌مدیره و مالکیت نهادی بر مدیریت سود شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه‌ی بورس اوراق بهادار، 5 (18)، 152-137.
مگی، رابرت پی (1392). حسابداری مدیریت پیشرفته، ترجمه: محمد نمازی و شهلا ابراهیمی. شیراز: انتشارات دانشگاه شیراز.
نمازی، محمد (برگرداننده) (1389). پژوهش‌های تجربی در حسابداری: دیدگاه روش‌شناختی، چاپ دوم. شیراز: انتشارات دانشگاه شیراز.
نوین‌نام، غلام‌عباس؛ شکرکن، مهناز و حسین مهرابی‌زاده‌هنرمند (1380). بررسی رابطه‌ی ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های رهبری مدیران. علوم تربیتی و روانشناسی، 3 (3-4)، 106-87.
ب. انگلیسی
Amernic, J. H., & Craig, R. J. (2010). Accounting as a facilitator of extreme narcissism. Journal of Business Ethics, 96, 79-93.
Bamber, L., Jiang, J., &Wang, I. (2010). What’s my style? The influence of top managers on voluntary corporate financial disclosure. The Accounting Review, 85 (4), 1131-1162.
Bushman, B. J., & Baumeister, R. F. (1998). Threatened egotism, narcissism, self-esteem, and direct and displaced aggression: Does self-love or self-hate lead to violence? Journal of Personality and Social Psychology, 75 (1), 219-229.
Campbell, W. K., & Campbell, S. M. (2009). On the self-regulatory dynamics created by the peculiar benefits and costs of narcissism: A contextual reinforcement model and examination of leadership. Self and Identity, 8, 214-232.
Campbell, W. K., & Foster, J. D. (2007). The Narcissistic Self: Background, an Extended Agency Model, and Ongoing Controversies. New York: Psychology Press.
Capkun, V. (2011). Earnings management: Emerging insights in theory, practice, and research, Joshua Ronen, Varda Yaari. Springer, New York University (Book review). The International Journal of Accounting, 46 (2), 236-237.
Chatterjee, A., & Hambrick, D. C. (2007). It’s all about me: Narcissistic chief executive officers and their effects on company strategy and performance. Administrative Science Quarterly, 52, 351-386.
Chen, S. (2010). The role of ethical leadership versus institutional constraints: A simulation study of financial misreporting by CEOs. Journal of Business Ethics, 93 (1), 33-52.
Davidson, R. H., Dey, A., & Smith, A. (2015). Executives “off-the-job” behavior, corporate culture, and financial reporting risk. Journal of Financial Economics, 117 (1), 5-28.
Dejong, D., & Ling, Z. (2013), Managers: Their effects on accruals and firm policies. Journal of Business Finance and Accounting, 40 (1-2), 82-114.
Dikolli, S. S., Mayew, W. J., & Steffen, T. D. (2012). Honoring one's word: CEO integrity and accruals quality. Working paper. Available at SSRN: http://ssrn. com/abstract.
Easton, P. D. (2004). PE ratios, PEG ratios, and estimating the implied expected rate of return on equity capital. The Accounting Review, 79 (1), 73-95.
Fields, T. D., Lys, T. Z. & Vincent, L. (2001). Empirical research on accounting choice. Journal of Accounting and Economics, 31, 255-307.
Foster, J. D., Reidy, D. E., Misra, T. A., & Goff, J. S. (2011). Narcissism and stock market investing: Correlates and consequences of cocksure Investing. Personality and Individual Differences, 50 (6), 816-821.
Frino, A., Lim, M. Y., Mollica, V., & Palumbo, R. (2015). CEO Narcissism and Earnings Management, Working Paper, http://ssrn.com/abstract= 2539555.
Graham, J. R., Harvey, C. R., & Puri, M (2013). Managerial attitudes and corporate actions. Journal of Financial Economics, 109 (1), 103-121.
Jia, Y., van Lent, L., & Zeng, Y. (2014). Masculinity, testosterone, and financial misreporting. Journal of Accounting Research, 52 (5), 1195-1246.
Judd, J. S., Olsen, K. J., & Stekelberg, J. M. (2015). CEO Narcissism, Accounting Quality, and External Audit Fees, Working Paper, http://ssrn.com/abstract =2605172.
Judge, T. A., Piccolo, R. F., & Kosalka, T. (2009). The bright and dark side of leader traits: A review and theoretical extension of leader trait paradigm. The Leadership Quarterly, 20 (6), 855- 875.
Kothari, S. P., Leone, A. J., & Wasley, C. E. (2005). Performance matched discretionary accrual measures. Journal of Accounting and Economics, 39 (1), 163-197.
Lewis, G. J., Lefevre, C. E., & Bates, T. C. (2012). Facial width-to-height ratio predicts achievement drive in US presidents. Personality and Individual Differences, 52 (7), 855-857.
Morf, C. C., & Rhodewalt, F. (2001). Unraveling the paradoxes of narcissism: A dynamic self-regulatory processing model. Psychological Inquiry, 12 (4), 177-196.
Norberg, P. (2009). “I don’t care that people don’t like what I do”–business codes viewed as invisible or visible restrictions. Journal of Business Ethics, 86 (2), 211-225.
Olsen, K. J., & Stekelberg, J. (2015). CEO narcissism and corporate tax sheltering. The Journal of the American Taxation Association, 38(1), 1-22.
Olsen, K. J., Dworkis, K. K., & Young, S. M. (2014). CEO narcissism and accounting: A picture of profits. Journal of Management Accounting Research, 26 (2), 243-267.
Papps, B. P., & O'Carroll, R. E. (1998). Extremes of self‐esteem and narcissism and the experience and expression of anger and aggression. Aggressive Behavior, 24 (6), 421-438.
Pfattheicher, S. (2016). Testosterone, cortisol and the Dark Triad: Narcissism (but not Machiavellianism or psychopathy) is positively related to basal testosterone and cortisol. Personality and Individual Differences, 97, 115-119.
Raskin, R., & Terry, H. (1988). A principal-components analysis of the Narcissistic Personality Inventory and further evidence of its construct validity. Journal of Personality and Social Psychology, 54 (5), 890-902.
Rijsenbilt, A., & Commandeur, H. (2013). Narcissus enters the courtroom: CEO narcissism and fraud. Journal of Business Ethics, 117 (2), 413-429.
Schrand, C. M., & Zechman, S. L. (2012). Executive overconfidence and the slippery slope to financial misreporting. Journal of Accounting and Economics, 53 (1), 311-329.
Scott, W. R. (2003). Financial Accounting Theory. Fifth Edition. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Stirrat, M., & Perrett, D. I. (2010). Valid facial cues to cooperation and trust male facial width and trustworthiness. Psychological Science, 21 (3), 349-35.
Stubben, S. R. (2010). Discretionary revenues as a measure of earnings management. The Accounting Review, 85 (2), 695-717.
Tabassum, N., Kaleem, A., & Nazir, M. S. (2013). Impact of real earnings management on subsequent financial performance. Middle-East Journal of Scientific Research, 17 (4), 551-560.
Van Vugt, M., Hogan, R., & Kaiser, R. B. (2008). Leadership, followership, and evolution: Some lessons from the past. American Psychologist, 63 (3), 182-196.
Wallace, H. M., & Baumeister, R. F. (2002). The performance of narcissists rises and falls with perceived opportunity for glory. Journal of Personality and Social Psychology, 82 (5), 819-834.
Watts, R. L., & Zimmerman, J. L. (1990). Positive accounting theory: A ten-year perspective. The Accounting Review, 65 (1), 131-156.
Wong, E. M., Ormiston, M. E., & Haselhuhn, M. P. (2011). A face only an investor could love, CEOs’ facial structure predicts their firms’ financial performance. Psychological Science, 22 (12), 1478-1483.
Xiong, Y. (2006). Earnings management and its measurement: A theoretical perspective. Journal of American Academy of Business, 9(1), 214-219.
Zyglidopoulos, S. C., Fleming, P. J., & Rothenberg, S. (2009). Rationalization, overcompensation and the escalation of corruption in organizations. Journal of Business Ethics, 84 (1), 65-73.
)