بررسی تأثیر پایداری زیست محیطی، اجتماعی، راهبری شرکتی بر عوامل تنش آفرین شرکت‌ها

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

گروه حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر پایداری زیست محیطی، اجتماعی، راهبری شرکتی بر عوامل تنش‌آفرینی که شرکت‌ها با آن روبه‌رو هستند انجام شده است. پایداری به‌عنوان یک چارچوب یکپارچه، شامل سه بُعد زیست محیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی است که هر یک به‌طور جداگانه و ترکیبی در مدل‌های تحلیلی مورد بررسی قرار گرفته‌اند. عوامل تنش‌آفرین شامل مجموعه‌ای از فشارهای سازمانی، اجتماعی و قانونی هستند که می‌توانند عملکرد شرکت را تحت تأثیر قرار دهند. داده‌های پژوهش از 196 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1393 تا 1402 استخراج شده و با استفاده از روش حداقل مربعات تعمیم‌یافته (GLS) تحلیل شده‌اند. نتایج مدل‌های پژوهش نیز هر سه بُعد پایداری به‌طور جداگانه اثر منفی و معناداری بر عوامل تنش‌آفرین داشتند: پایداری زیست محیطی، پایداری اجتماعی و پایداری راهبری شرکتی. این یافته‌ها نشان می‌دهند که هر یک از ابعاد پایداری به‌صورت مستقل نیز نقش مؤثری در کاهش تنش‌های سازمانی ایفا می‌کنند. این پژوهش با ارائه چارچوبی تحلیلی و تجربی برای سنجش اثرات سیاست‌های پایداری بر تنش‌های سازمانی، ضمن پر کردن شکاف‌های موجود در ادبیات علمی، ابزارهای کاربردی مؤثری برای مدیران، سیاست‌گذاران و سرمایه‌گذاران فراهم می‌آورد. یافته‌ها تأکید می‌کنند که پایداری نه‌تنها یک الزام اخلاقی و اجتماعی، بلکه ابزاری راهبردی برای کاهش تنش‌های سازمانی، ارتقاء عملکرد و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شود.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Examining the Impact of Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) Sustainability on Corporate Stressors

نویسندگان [English]

  • Mehran Nosrat Zadeh
  • Zohreh Hajiha
  • Norooz Noorollahzadeh
  • Roya Darabi
Department of Accounting, ST.C., Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده [English]

This study aims to investigate the impact of Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) sustainability on the stressors encountered by firms. Sustainability is considered as an integrated framework encompassing three dimensions: environmental, social, and corporate governance, each examined separately and in combination within the analytical models. Stressors comprise a set of organizational, social, and regulatory pressures that can affect firm performance. The data for this research were extracted from 196 firms listed on the Tehran Stock Exchange (TSE) over the period spanning 2014 to 2023. The analysis was conducted using the Generalized Least Squares (GLS) method. The research model results indicated that all three dimensions of sustainability, Environmental Sustainability, Social Sustainability, and Corporate Governance Sustainability, individually exerted a significant negative effect on the identified stressors. These findings suggest that each dimension of sustainability plays an effective role, independently, in mitigating organizational tensions. By providing an analytical and empirical framework for measuring the effects of sustainability policies on organizational stress, this research fills existing gaps in the scientific literature and offers practical tools for managers, policymakers, and investors. The findings underscore that sustainability is not merely an ethical and social obligation but also a strategic tool for reducing organizational stress, enhancing performance, and achieving sustainable competitive advantage.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Environmental Sustainability
  • Social Sustainability
  • Corporate Governance Sustainability
  • Firm Stressors
ارشادی، مهدی، صفا، مژگان، حاجیها، زهره، و مقدم، حسین. (۱۴۰۳). بررسی تأثیر جنجال‌های شرکتی بر عملکرد شرکت‌ها. مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار، ۵۹، ۱–۲۲.
آرین‌پور، آرش، حساس‌یگانه، یحیی، و باباجانی، جعفر. (۱۳۹۸). تحلیل عملکرد پایدار اجتماعی و تأثیر آن بر هزینه سرمایه شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. اقتصاد پولی مالی، ۲۶(۱۸)، ۱۵۵–۱۹۶.
بابائی، فاطمه، رحمانی، علی، همایون، سعید، و امین، وحید. (۱۴۰۰). رابطه بین عملکرد پایداری شرکتی و ارزش شرکت: با تأکید بر نقش امتیاز افشا و اندازه شرکت. مجله دانش حسابداری، ۱۲(۳)، ۱–۲۷.
جعفری‌جم، حسین، علی‌عسگری، فائزه، و زارعی، حمید. (۱۳۹۸). عملکرد مالی و ارزش شرکت‌ها: نقش افشای اطلاعات پایداری. دانش حسابداری مالی، ۶(۳)، ۲۱۵–۲۴۲.
خوشکار، فرزین، زارعی‌لاچینی، جلال، و ایوبی، موسی. (۱۳۹۸). بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی با عملکرد مالی شرکت در شرکت‌های فعال عرضه‌کننده محصولات بهداشتی. فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، ۳(۲۴)، ۶۹–۸۶.
خوشکار، فرزین، زارعی‌لاچینی، جلال، و ایوبی، موسی. (۱۳۹۸). بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی با ارزش‌افزوده اقتصادی شرکت در شرکت‌های فعال عرضه‌کننده محصولات بهداشتی. فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، ۳(۱۱)، ۶۹–۸۶.
دهقانی، ساناز، حاجیها، زهره، و صالحی، مهدی. (۱۴۰۳). بررسی تأثیر استراتژی تجاری بر رابطه عوامل تنش‌آفرین محیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی با تاب‌آوری شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. حسابداری مدیریت، ۱۷(۶۳)، ۴۴–۵۸.
دیانتی دیلمی، زهرا، و خداکرمی، الهام. (۱۳۹۶). تأثیر انتشار اخبار زیست‌محیطی روی قیمت سهام شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. دانش سرمایه‌گذاری، ۶(۲۳)، ۱۸۹–۲۱۲.
ذوالفقاری، مهدی، و عشوری خطیبی، نگین. (۱۳۹۷). تأثیر گزارشگری مسئولیت اجتماعی (CSR) بر موفقیت رقابتی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم‌انداز حسابداری و مدیریت، ۱(۲)، ۵۴–۶۷.
کردستانی، غلامرضا، قادرزاده، سیدکریم، و حقیقت، حمید. (۱۳۹۷). تأثیر افشای مسئولیت اجتماعی بر معیارهای حسابداری، اقتصادی و بازار ارزیابی عملکرد شرکت‌ها. پیشرفت‌های حسابداری، ۱۰(۱)، ۱۸۷–۲۱۷.
پورخانی ذاکله‌بری، مظفر، و جهانشاد، آزیتا. (۱۴۰۰). ارائه الگو برای افشای پایداری شرکتی و ارزیابی عوامل مرتبط با تئوری مشروعیت بر گزارشگری آن. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، ۱۳(۴۹)، ۱۷۷–۲۰۴.