طراحی مدل هویت حرفه ای حسابداران در سازمان های دولتی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.

2 دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.

3 استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.

4 استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد آذرشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، آذرشهر، ایران.

چکیده

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل هویت حسابداران بخش عمومی با رویکرد آمیخته انجام گرفت، تحقیق حاضر از لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، روش تحقیق آمیخته محسوب می‌گردد. روش تحقیق پژوهش حاضر، روش پژوهش ترکیبی از نوع طرح متوالی- اکتشافی است که در آن ابتدا داده‌های کیفی گردآوری و تحلیل می‌شوند، جامعه آماری کیفی پژوهش اعضای هیئت‌علمی دانشگاه در رشته‌های مرتبط، معاونین و مدیران مالی شهرداری‌های استان آذربایجان غربی که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند، مصاحبه با 21 نفر از خبرگان تا رسیدن به نقطه اشباع نظری ادامه یافت ، ابزار گردآوری داده‌ها در این بخش پژوهش، مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته بود و برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار Smart PLS- MaxQDA استفاده شد، یافته‌ها نشان داد در بخش کیفی به کمک تکنیک داده بنیاد 142 مؤلفه در قالب 6 مقوله اصلی شناسایی و درنهایت مدل نهایی طراحی و در ادامه در بخش کمی فرضیه‌های پژوهش تدوین شدن، ابـزار اندازه‌گیری در بخش کمّی، پرسشنامه (استخراج‌شده از بخش کیفی) است، یافته‌های پژوهش نشان دادند که شرایط علی بر هویت حسابداران بخش عمومی، هویت حسابداران بخش عمومی بر راهبردهای هویت حسابداران بخش عمومی و راهبردها بر پیامدهای هویت حسابداران بخش عمومی تأثیر دارند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Designing a professional identity model for accountants in government organizations

نویسندگان [English]

  • Farough Karimi 1
  • Asgar Pakmaram 2
  • Adel Shahvalizadeh 3
  • Ghader Babaei 4
1 PhD student in Accounting, Faculty of Humanities, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab Branch, Iran.
2 Associate Professor, Department of Accounting, Faculty of Humanities, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab Branch, Iran.
3 Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Humanities, Ardabil Branch, Islamic Azad University, Ardabil Branch, Iran.
4 Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Humanities, Azarshahr Branch, Islamic Azad University, Azarshahr Branch, Iran
چکیده [English]

The present study was conducted with the aim of presenting a model of public sector accountants' identity using a mixed approach. In terms of purpose, the present study is considered an applied research type and in terms of method, it is a mixed research method. The research method of the present study is a mixed research method of sequential-exploratory design in which qualitative data are first collected and analyzed. The qualitative statistical population of the research is the members of the university faculty in related fields, deputy heads and financial managers of the municipalities of West Azerbaijan province. Using the purposive sampling method, interviews with 21 experts continued until reaching the theoretical saturation point. The data collection tool in this part of the research was a semi-structured in-depth interview and Smart PLS-MaxQDA software was used to analyze the data. The findings showed that in the qualitative part, with the help of the data-driven technique, 142 components were identified in the form of 6 main categories and finally the final model was designed and then the research hypotheses were formulated in the quantitative part. The measurement tool in the quantitative part was a questionnaire (extracted from the qualitative part). The research findings showed that causal conditions affect the identity of public sector accountants, the identity of public sector accountants affects the identity strategies of public sector accountants and the strategies affect the consequences of the identity of public sector accountants. They have an impact.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Accountants'
  • identity
  • personal identity
  • social identity
  • professional identity
  • organizational identity

مراجع

ابراهیم‌زاده، طاهر؛ نوراله­زاده، نوروز و خسروی­پور، نگار. (1400). بررسی اثرات مشترک هویت اجتماعی و فشارهای نهادی بر کیفیت حسابرسی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 10(38)، 361-379.
اسماعیلی کیا. غزیبه، سبزعلی پور. فرشاد، باقری زاده. منظر، و امیدی. مهدی، (1400)، برررسی اثرات حسابداری بخش عمومی بر هویت حسابداران بخش عمومی با تمرکز بر نظریه کنشگران، مطالعات تجربی حسابداری مالی، دوره 18، شماره 72، 139-167.
اسماعیلی­کیا، غریبه؛ سبزعلی پور، فرشاد؛ باقری­زاده، منظر و امیدی، مهدی. (1400). بررسی اثرات تحولات حسابداری بخش عمومی بر هویت حسابداران بخش عمومی با تمرکز بر نظریه شبکه کنشگران. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 18(72)، 139-168.
حق­بین، پرویز؛ آزادی، کیهان؛ پورعلی لاکلایه، محمدرضا و صمدی لرگانی، محمود. (1401). تأثیر هویت اجتماعی و انعطاف‌پذیری بر کیفیت حسابرسی با تأکید بر نقش استرس. پژوهش­های حسابداری مالی و حسابرسی، 14(53)، 191-222.
خاکی. غلامرضا. (1390). روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی. چاپ هشتم. انتشارات بازتاب.
دانایی فرد، حسن، و امامی، سیدمجتبی. (1386). استراتژی‌های پژوهش کیفی- نظریه پردازی داده بنیاد. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت.
دانایی فرد، حسن، و کاظمی، سیدحسین. (1389). ارتقای پژوهش‌های تفسیری در سازمان: مروری بر مبانی فلسفی و فرایند اجرای روش پدیدارنگاری. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 20(61)، 121-147.
داوری. علی، رضازاده. آرش. (1393). مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار PLS، چاپ دوم، انتشارات جهاد دانشگاهی.
رضائی، نرگس؛ بنی­مهد، بهمن و حسینی، سیدحسین. (1397). تأثیر هویت سازمانی و حرفه­ای بر تردید حرفه­ای حسابرس مستقل. دانش حسابرسی، 18(71)، 175-199.
سامی. سیامک، خسروی پور. نگار،  لشکری. زهرا، (1401)، تاثیر کاربرد استعاره دیالکتیکی بر فرایند بلوغ مذاکره حسابرسان، دانش حسابداری، 13 (1)، 121-139.
عارف منش، زهره و موسوی، مهران. (1401). تأثیر هویت حرفه‌ای حسابرس بر رابطه خودکارآمدی مذاکرات حسابرس و صاحبکار با بی‌طرفی. قضاوت و تصمیم­گیری در حسابداری و حسابرسی، 1(3)، 1-24.
عبداللهی، احمد؛ ریاحی، فاطمه و رضائی پیته­نوئی، یاسر. (1399). بررسی نقش تعدیل­کنندگی هویت سازمانی بر رابطه بین پاداش مدیران مالی و دستکاری سود. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۵(۱۰)، 201-230.
کرسول، جان دبیلو (1391). طرح پژوهش رویکردهای کمی کیفی و شیوه‌های ترکیبی،  ترجمه: حسن دانایی فرد،علی صالحی، تهران، انتشارات مهریان.
محسن زاده گلفزانی. مریم، خدادادی. محسن، و رضائی پیته نوئی. یاسر، (1403)، بررسی تاثیر رفتار اخلاقی بر هویت سازمانی و حرفه‌ای حسابرس، دانش حسابداری، 2 (15)، 125-144.
محمدپور، فهیمه و افلاک‌سیر، عبدالعزیز. (1400). نقش مؤلفه‌های هویت اخلاقی و ناگویی هیجانی در سازگاری اجتماعی. اخلاق در علوم و فناوری، ۱۶(۴)، 29-35.  
ولیان، حسن؛ صفری گرایلی، مهدی و حسن­پور، داوود. (1399). هویت حرفه­ای و سازمانی حسابرسان و تجاری­سازی در مؤسسات حسابرسی. دانش حسابرسی، 20(78)، 356-391. 
پیشرفت‌های حسابداری
دوره 17، شماره 1
شهریور 1404
صفحه 447-483

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 16 دی 1403
  • تاریخ بازنگری: 03 خرداد 1404
  • تاریخ پذیرش: 09 تیر 1404

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار