تحلیل تأثیر فرهنگ شرکتی نافذ و تغییر ناگهانی مدیر عامل بر مقایسه‌پذیری صورت‌های مالی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه حسابداری دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

2 گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

چکیده

فرهنگ شرکتی نافذ از دو طریق می­تواند بر مقایسه­پذیری صورت­های مالی اثر مثبت بگذارد. نخست با شفاف­سازی اهداف و رویه­های شرکت؛ و دوم، با کاهش انگیزه‌ مدیران برای ارائه گزارشگری مالی نادرست. عامل دیگری که نقش کلیدی در عملکرد شرکت، کیفیت گزارش­های مالی و در نهایت قابلیت مقایسه صورت­های مالی دارد، نقش مدیر عامل و تغییر ناگهانی آن است. از این­رو پژوهش حاضر به بررسی تأثیر فرهنگ شرکتی نافذ و تغییر ناگهانی مدیر عامل بر مقایسه­پذیری صورت­های مالی می­پردازد. بدین منظور داده­های 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، با استفاده از روش نمونه­گیری حذفی، طی دوره زمانی 10 ساله (1393 تا 1402) تجزیه و تحلیل شده و فرضیه­های پژوهش با استفاده از الگوی رگرسیون چند متغیره مبتنی بر داده‌های ترکیبی آزمون شده­اند. نتایج برآورد مدل نشان می­دهد که فرهنگ شرکتی نافذ، تأثیر مثبت و معناداری بر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی دارد. یافته­ها همچنین حاکی از آن است که با وجود تغییر ناگهانی مدیر عامل، فرهنگ شرکتی نافذ بر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی تأثیر مثبت می­گذارد. بطور کلی این پژوهش برمزایای فرهنگ شرکتی نافذ و قابلیت مقایسه صورت­های مالی تأکید دارد. و مطابق با این استدلال می‌باشد که مدیران در شرکت‌هایی با فرهنگ شرکتی نافذ اقدامات فرصت‌طلبانه کمتری انجام می‌دهند و در نتیجه در مواجهه با رویدادهای اقتصادی مشابه، تصمیم‌گیری یکدست‌تر می‌شود. این چارچوب می­تواند به توسعه و گسترش تحقیق در مورد نقش فرهنگ شرکتی نافذ در تأثیرگذاری بر رویه­های حسابداری و کیفیت اطلاعات مالی کمک کند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

The Effect of Strong Corporate Culture and Sudden CEO Turnovers on the Financial Statement Comparability in Listed Companies in Tehran Stock Exchange

نویسندگان [English]

  • Ali Azizi 1
  • naser izadinia 2
  • Dariush Foroghi 1
1 Accounting, Faculty of Administrative Sciences and Economics, University of Isfahan, Isfahan, Iran.
2 Isfahan University
چکیده [English]

This study examines the effects of strong corporate culture and sudden CEO turnovers on financial statement comparability. Strong corporate culture enhances financial statement comparability through two channels: clarifying corporate goals and procedures, and reducing managers’ incentives for inaccurate reporting. Sudden CEO turnovers also influence firm performance, financial report quality, and statement comparability. Data from 110 companies listed on the Tehran Stock Exchange were analyzed using systematic elimination sampling over 2013–2022, with hypotheses tested via multivariate panel data regression. Results show that strong corporate culture positively and significantly affects financial statement comparability. Even during sudden CEO turnovers, strong corporate culture positively affects comparability. These findings align with arguments that strong corporate culture reduces managerial opportunism, leading to more consistent decisions in similar economic events and enhancing accounting practices and financial information quality.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Sudden CEO turnovers
  • strong corporate culture
  • financial statement quality
  • financial statement comparability

مراجع

حساس یگانه، یحیی؛ مظلومی، نادر و کردستانی، نسیم (1392). نقش سرمایه‌گذاری نهادی در عملکرد شرکت‌های بیمه (خصوصی) در ایران. پژوهش‌نامه بیمه، 2(28)،1-24.
حسین عبدالله، محمودعلی؛ مهارتی، یعقوب؛ ملک‌زاده، غلامرضا و خوراکیان، علی‌رضا (1401). بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی. پژوهش‌نامه مدیریت تحول، 14(1)، 58-122.
خداپرست شیرازی، جلیل؛ طالب نیا، قدرت اله و مصلی نژاد، طاهره (1391). محتوای اطلاعاتی نسبی و افزایشی سود در مقابل نرخ‌های بازیافت وجوه نقد برای ارزیابی عملکرد شرکت. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 14(2)، 1-22.
درودی، هما و کنگری، سهیلا (1393). تبیین رابطه فرهنگ سازمانی در بالندگی نیروی انسانی. مطالعات کمی در مدیریت، 5(1)، 120-130.
سازمان حسابرسی (1392). نشریه 160 استانداردهای حسابداری، تهران: انتشارات سازمان حسابرسی.
فروغی، داریوش و قاسم‌زاد، پیمان (1394). تأثیر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی بر ضریب واکنش سود آتی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 22(4)، 479-500.
قائد امینی هارونی، عباس؛ صادقی ده‌چشمه، مهرداد؛ مالکی فارسانی، غلامرضا و ماهرانی برزانی، مجید (1401). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی فرهنگی بر علمکرد شغلی از طریق متغیرهای واسط رضایت شغلی و اشتراک‌گذاری دانش. سامانه مدیریت نشریات علمی، 5(4)، 277-294.
محمدی، ناهید (1403). بررسی تاثیر فرهنگ شرکتی بر گزارشگری مالی و مقایسه­پذیری صورت­های مالی، دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری،تهران، https://civilica.com/doc/2026538
مرادی، علیرضا؛ ساروئی، سمیه و پویازاده، پری­چهر (1403). فرهنگ شرکتی و مقایسه­پذیری صورت­های مالی، دوازدهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته­ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران، تهران، https://civilica.com/doc/2102374
مرادی، مجید؛ و جودکی، رضا (1402). تأثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی وکیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان. پژوهش­های حسابرسی حرفه ای، 3(10)، 72-95.
هاشمی دهچی، مجید؛ ایزدی نیا، ناصر و امیری، هادی (1399). تأثیر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی بر مربوط ‌بودن اطلاعات حسابداری با تأکید بر نقش سرمایه‌گذاران متخصص و عدم تقارن اطلاعاتی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 27(3)، 473-494.
پیشرفت‌های حسابداری
دوره 17، شماره 1
شهریور 1404
صفحه 373-401

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 11 دی 1403
  • تاریخ بازنگری: 18 شهریور 1404
  • تاریخ پذیرش: 18 شهریور 1404

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار