کمیته تدوین استانداردهای حسابرسی. (1391). استاندارد حسابرسی 200: اهداف کلی حسابرس مستقل و انجام حسابرسی طبق استانداردهای حسابرسی. سازمان حسابرسی.
آذرنیوشان، م.، مشایخ، م.، و محمدی شیرمحله، ف. (1397). رابطه نوآوری سازمانی با عملکرد شغلی و رضایت شغلی معلمان. مجله ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 8 (3)، 75-94.
اسدی، ف.، حسینی، س. ح.، همتی، ب.، و بنی‌مهد، ب. (1402). بررسی تأثیر قالب‌بندی و استقلال بر قضاوت حسابرسی با تعدیل‌گری تردید حرفه‌ای. مجله پیشرفت‌های حسابداری، 15 (2)، 1-34.
بهرامی، ب.، و نیک‌کار، ب. (1404). تأثیر جو اخلاقی بر گزارش خطاکاری حسابرسان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی. مجله دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 14 (4)، 83-95.
حبیب‌زاده شیرازی، آ.، و امیدوار، ب. (1399). پیش‌بینی خودکارآمدی شغلی بر اساس تفکر انتقادی و شخصیت پویا در کارکنان دانشکده دندان‌پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز. مجله علوم پزشکی صدرا، 9 (1)، 69-78.
حیدر، م.، و نیکومرام، ه. (1397). سبک‌های تفکر و تردید حرفه‌ای در حسابرسی (آزمون نظریه خودحکومتی ذهن). مجله حسابداری ارزشی و رفتاری، 3 (5)، 151-185.
رجب‌دری، ح. (1398). رابطه هویت سازمانی و گزارش تقلب‌های مالی با نقش تعدیل‌گر شدت اخلاقی ادراک شده و شخصیت پویا. مجله اخلاق، 9 (36)، 99-123.
رحیمی، ر.، قنبری، م.، جمشیدی نوید، ب.، و جمشیدپور، ر. ا. (1403). الگویابی و رتبه‌بندی عوامل اثرگذار بر تردید حرفه‌ای حسابرسی با استفاده از روش کیفی فراترکیب. مجله دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 13 (3)، 433-453.
سپاسی، س.، و دیناربر، م. (1394). ارائه مدلی تبیینی به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر تردید حرفه‌ای حسابداران رسمی با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و مدل‌سازی معادلات ساختاری. مجله دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 4 (15)، 107-116.
سلیمی، پ.، علی‌پور، م.، عرب‌زاده، م.، پناهیان، ح.، و صفری گرایلی، م. (1403). تأثیر ویژگی‌های رفتاری بر قصد بکارگیری تردید حرفه‌ای حسابرسان. مجله قضاوت و تصمیم‌گیری در حسابداری، 3 (12)، 121-145.
شیرزاد، ا.، و جلالی فراهانی، م. (1400). ارتباط خودکارآمدی عمومی و رضایت شغلی در بین فدراسیون‌های ورزشی موفق کشور. مجله مدیریت ورزشی، 13 (1)، 85-97.
صبوری شرق، م.، شمس، ا.، مسیح‌آبادی، ا.، مهرآذین، ع.، و کریمی، م. (1403). شناسایی مولفه‌های تردید حرفه‌ای حسابرس و رتبه‌بندی مولفه‌های تفاوت‌های فردی و عوامل رفتاری مؤثر بر تردید حرفه‌ای. مجله مهارت‌های روانشناسی تربیتی، 15 (4)، 64-87.
غلامرضایی، م.، و حسنی، م. (1398). تأثیر اختلالات شخصیت بر تردید حرفه‌ای حسابرسان مستقل. مجله دانش حسابداری، 10 (2)، 43-76.
غلامی، ا. (1399). تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی. مجله رهیافتی در مدیریت بازرگانی، 1 (2)، 77-89.
قاسمی‌نژاد، ا.، بنی‌مهد، ب.، و بشکوه، م. (1400). تأثیر ویژگی‌های رفتاری فرصت‌طلبی بر تردید حرفه‌ای حسابرسان مستقل، آزمونی از نظریه روانشناسی شخصیتی. مجله دانش حسابداری، 12 (1)، 68-89.
کامیابی، ی.، ملکیان، ا.، و جوادی‌نیا، ا. (1402). بررسی نقش تجربه و تردید حرفه‌ای در کاهش اثر شکل ارائه اطلاعات بر کیفیت قضاوت حسابرسان: بررسی آزمایشگاهی رفتار حسابرسان. مجله دانش حسابداری مالی، 24 (1)، 1-37.
مشعشعی، س. م.، هاشمی، س. ع.، و فروغی، د. (1400). تأثیر تفاوت‌های فردی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی حسابرسان. مجله پژوهش‌های تجربی حسابداری، 11 (39)، 53-74.
موسوی گوکی، س. ع.، غنایی چمن‌آباد، ع.، باقرپور والاشانی، م. ع.، و صالحی، م. (1400). تیپ شخصیتی و تردید حرفه‌ای: آیا واقعاً حسابرسان مستقل رفتار می‌کنند؟ مجله حسابداری ارزشی و رفتاری، 6 (12)، 126-165.
وارسته، ه.، جهانشاد، آ.، و بنی‌مهد، ب. (1401). تأثیر منبع کنترل و خودکارآمدی حسابرس بر گزارش تخلفات با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی. مجله دانش حسابداری مالی، 3 (2)، 215-249.
یوسفی، ش.، نایب‌زاده، ش.، و اسلامی، ح. (1394). تأثیر استرس‌های شغلی بر رضایت شغلی حسابداران. مجله سلامت کار ایران، 12 (3)، 46-53.
)