پیشرفت‌های حسابداری 2008-9988 17 1 2025 09 22 The Effect of Strong Corporate Culture and Sudden CEO Turnovers on the Financial Statement Comparability in Listed Companies in Tehran Stock Exchange تحلیل تأثیر فرهنگ شرکتی نافذ و تغییر ناگهانی مدیر عامل بر مقایسه‌پذیری صورت‌های مالی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران 351 379 8269 10.22099/jaa.2025.52051.2476 FA علی عزیزی گروه حسابداری دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. ناصر ایزدی نیا گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران داریوش فروغی گروه حسابداری دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. Journal Article 2024 12 31 This study examines the effects of strong corporate culture and sudden CEO turnovers on financial statement comparability. Strong corporate culture enhances financial statement comparability through two channels: clarifying corporate goals and procedures, and reducing managers’ incentives for inaccurate reporting. Sudden CEO turnovers also influence firm performance, financial report quality, and statement comparability. Data from 110 companies listed on the Tehran Stock Exchange were analyzed using systematic elimination sampling over 2013–2022, with hypotheses tested via multivariate panel data regression. Results show that strong corporate culture positively and significantly affects financial statement comparability. Even during sudden CEO turnovers, strong corporate culture positively affects comparability. These findings align with arguments that strong corporate culture reduces managerial opportunism, leading to more consistent decisions in similar economic events and enhancing accounting practices and financial information quality. فرهنگ شرکتی نافذ از دو طریق می­تواند بر مقایسه­پذیری صورت­های مالی اثر مثبت بگذارد. نخست با شفاف­سازی اهداف و رویه­های شرکت؛ و دوم، با کاهش انگیزه‌ مدیران برای ارائه گزارشگری مالی نادرست. عامل دیگری که نقش کلیدی در عملکرد شرکت، کیفیت گزارش­های مالی و در نهایت قابلیت مقایسه صورت­های مالی دارد، نقش مدیر عامل و تغییر ناگهانی آن است. از این­رو پژوهش حاضر به بررسی تأثیر فرهنگ شرکتی نافذ و تغییر ناگهانی مدیر عامل بر مقایسه­پذیری صورت­های مالی می­پردازد. بدین منظور داده­های 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، با استفاده از روش نمونه­گیری حذفی، طی دوره زمانی 10 ساله (1393 تا 1402) تجزیه و تحلیل شده و فرضیه­های پژوهش با استفاده از الگوی رگرسیون چند متغیره مبتنی بر داده‌های ترکیبی آزمون شده­اند. نتایج برآورد مدل نشان می­دهد که فرهنگ شرکتی نافذ، تأثیر مثبت و معناداری بر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی دارد. یافته­ها همچنین حاکی از آن است که با وجود تغییر ناگهانی مدیر عامل، فرهنگ شرکتی نافذ بر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی تأثیر مثبت می­گذارد. بطور کلی این پژوهش برمزایای فرهنگ شرکتی نافذ و قابلیت مقایسه صورت­های مالی تأکید دارد. و مطابق با این استدلال می‌باشد که مدیران در شرکت‌هایی با فرهنگ شرکتی نافذ اقدامات فرصت‌طلبانه کمتری انجام می‌دهند و در نتیجه در مواجهه با رویدادهای اقتصادی مشابه، تصمیم‌گیری یکدست‌تر می‌شود. این چارچوب می­تواند به توسعه و گسترش تحقیق در مورد نقش فرهنگ شرکتی نافذ در تأثیرگذاری بر رویه­های حسابداری و کیفیت اطلاعات مالی کمک کند. https://jaa.shirazu.ac.ir/article_8269_4299be5ca55cca5efb343bf937bc3dea.pdf